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1391. Qualifizierung von älteren Fach- und Führungskräften für den Strukturwandel in der Sozialwirtschaft und Begleitung der Umstrukturierungsprozesse
Qualifizierung von älteren Fach- und Führungskräften für den Strukturwandel in der Sozialwirtschaft und Begleitung der Umstrukturierungsprozesse Paritätische Bundesakademie gGmbH Projektlaufzeit:…
1392. Demografiebewußte Nachwuchsförderung im mittleren Management
Demografiebewußte Nachwuchsförderung im mittleren Management Sozialwerk St. Georg e. V., Gelsenkirchen Projektlaufzeit: 01.04.2010 – 31.03.2013 Das Projekt umfasste im Kern ein zweistufiges…
1393. Veda – Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft
Veda – Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft QuaBeD gGmbH (Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaft der Diakonie Ennepe-Ruhr/Hagen gGmbH) Projektlaufzeit: 01.04.2010 – 31.03.2013 Das…
1394. Traineeprogramm für Führungskräfte in Kindergärten und Trägerorganisationen
Traineeprogramm für Führungskräfte in Kindergärten und Trägerorganisationen FRÖBEL e. V. Projektlaufzeit: 01.07.2010 – 31.12.2012 In Anlehnung an die in der Industrie existierenden…
1395. Fit für die Jüngsten – Weiterbildung für die Arbeit mit unter dreijährigen Kindern in Kindertageseinrichtungen
Fit für die Jüngsten – Weiterbildung für die Arbeit mit unter dreijährigen Kindern in Kindertageseinrichtungen DRK Landesverband Schleswig-Holstein e. V. Projektlaufzeit: 01.03.2010 – 28.02.2013…
1396. ASPEKTE – Alternsgerechte Personalentwicklung in den Mülheimer Senioreneinrichtungen
ASPEKTE – Alternsgerechte Personalentwicklung in den Mülheimer Senioreneinrichtungen Mülheimer Seniorendienste gGmbH Projektlaufzeit: 01.05.2010 – 30.04.2013 Zur Mülheimer…
1397. TANDEM – Wissenstransfer und Gesundheitsförderung zur Sicherung des Fach- und Führungskräftebedarfs in der Sozialwirtschaft
TANDEM – Wissenstransfer und Gesundheitsförderung zur Sicherung des Fach- und Führungskräftebedarfs in der Sozialwirtschaft Internationaler Bund e. V., Verbund Brandenburg Projektlaufzeit:…
1398. Potentiale entfalten – Qualität erhalten
Potentiale entfalten – Qualität erhalten Caritas-Sozialdienste e. V. Projektlaufzeit: 01.10.2010 – 30.09.2013 Ziel des Projekts war, ein praxisorientiertes Gesamtkonzept zur…
1399. Zukunft Personalentwicklung (ZuPe) – Strategische Personalentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe
Zukunft Personalentwicklung (ZuPe) – Strategische Personalentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe Evangelischer Erziehungsverband e. V. Projektlaufzeit: 01.11.2010 – 31.10.2013 Das…
1400. Initiative Wissenstransfer für die Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft
Initiative Wissenstransfer für die Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft Evangelisches Perthes-Werk e. V. Projektlaufzeit: 01.10.2010 – 30.09.2012 Ältere Arbeitnehmende…
