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1381. Das vitale Unternehmen der Zukunft. Intergenerative Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft.
Das vitale Unternehmen der Zukunft. Intergenerative Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft. Internationaler Bund e. V., Verbund Württemberg Projektlaufzeit: 01.11.2011 – 31.10.2014 …
1382. Erfahrung zählt! – Eine berufsbegleitende Qualifizierung für Fach- und Führungskräfte in der Erziehungshilfe
Erfahrung zählt! – Eine berufsbegleitende Qualifizierung für Fach- und Führungskräfte in der Erziehungshilfe Bundesverband katholischer Einrichtungen und Dienste der Erziehungshilfen e. V. (BVkE) …
1383. Die Weichensteller – Leiten in Bahnhofsmissionen als nachhaltige Zukunftsaufgabe
Die Weichensteller – Leiten in Bahnhofsmissionen als nachhaltige Zukunftsaufgabe Verband der Deutschen Evangelischen Bahnhofsmission e. V. Projektlaufzeit: 01.07.2012 – 31.12.2014 Mit den…
1384. PEPP: Professionalisierungsprogramm zur Förderung der Managementkompetenz in Diensten der ambulanten Pflege
PEPP: Professionalisierungsprogramm zur Förderung der Managementkompetenz in Diensten der ambulanten Pflege DRK Generalsekretariat Projektlaufzeit: 01.07.2009 – 30.06.2012 Das Projekt…
1385. Flexibel bleiben – Altersgerechte und generationensensible Personalentwicklung in sozialen Arbeitsfeldern
Flexibel bleiben – Altersgerechte und generationensensible Personalentwicklung in sozialen Arbeitsfeldern Stiftung das Rauhe Haus Projektlaufzeit: 01.05.2012 – 31.12.2014 In der Stiftung Das Rauhe…
1386. Wohlfahrtsverbände würdigen Journalisten mit dem Deutschen Sozialpreis 2015
Der Deutsche Sozialpreis 2015 in den Sparten Print, Hörfunk und Fernsehen ist vergeben. Journalisten werden geehrt für Beharrlichkeit, Mut und handwerkliches Können. Seit 1971 verleihen die…
1387. Statement der Arbeiterwohlfahrt zur Strategieentwicklung "Qualität"
Für die AWO spielten bei der Strategiefindung im Zusammenhang mit dem Thema Qualitätsmanagement zwei Entwicklungsstränge eine zentrale Rolle: die Entwicklung der sozialpolitischen/sozialrechtlichen…
1388. Standortbestimmung der BAGFW zur Wirkungsorientierung in der Arbeit der Freien Wohlfahrtspflege
Die BAGFW betont in ihrer Positionierung, daß Wirkungsorientierung in der Freien Wohlfahrtspflege eine qualitativ sozialorientierte Perspektive umfassen muß sowie aktuell einer Weiterentwicklung von…
1389. Stellungnahme zum Gesetzentwurf für ein Zweites Gesetz zur Stärkung der pflegerischen Versorung und zur Änderung weiterer Vorschriften
Die BAGFW begrüsst, dass mit der Einführung des neuen Pflegebedürftigkeitsbegriffs und des Neuen Begutachtungsinstruments der notwendige Paradigmenwechsel in der Pflegeversicherung endlich…
1390. Stellungnahme der BAGFW zum Gesetz zur Modernisierung des Besteuerungsverfahrens
Die in der BAGFW zusammenarbeitenden Spitzenverbände begrüßen grundsätzlich den durch das Gesetz zur Modernisierung des Besteuerungsverfahrens beabsichtigten Ansatz, eine vereinfachte und…
