Suche
1541. Mitarbeitergesundheit durch eine neue Führungskultur
Mitarbeitergesundheit durch eine neue Führungskultur Caritas Trägergesellschaft West gGmbH Projektlaufzeit: 01.04.2012 – 31.12.2014 Ziel war die nachhaltige Förderung der Gesundheit der…
1542. Glas – Gesund Leiten und Arbeiten in der Sozialwirtschaft
Glas – Gesund Leiten und Arbeiten in der Sozialwirtschaft DRK Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree e. V. Projektlaufzeit: 01.03.2012 – 31.12.2014 Vor dem Hintergrund des Demografischen…
1543. AGIRE – alt werden und gesund bleiben im Rettungsdienst
AGIRE – alt werden und gesund bleiben im Rettungsdienst DRK Kreisverband Emmendingen e. V. Projektlaufzeit: 01.07.2011 – 30.06.2014 Der DRK Kreisverband Emmendingen ist Träger des…
1544. Existentielle Kommunikation und spirituelle Ressourcen in der Pflege
Existentielle Kommunikation und spirituelle Ressourcen in der Pflege Diakonie Deutschland – Evangelischer Bundesverband Projektlaufzeit: 01.01.2010 – 31.12.2012 Strategisches Ziel:…
1545. CareWell – Starke Mitarbeiter für eine gute Pflege
CareWell – Starke Mitarbeiter für eine gute Pflege Caritasverband für die Stadt Köln e. V. Projektlaufzeit: 01.06.2010 – 31.05.2013 Die Arbeitsbedingungen in der Pflege müssen verbessert…
1546. Gesund arbeiten (gesa) – Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Gesund arbeiten (gesa) – Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz AWO vita gGmbH Projektlaufzeit: 01.10.2010 – 30.09.2013 Fachkräftemangel, alternde Belegschaften, Arbeitsverdichtung und…
1547. Hochleistungsteam Rettungsdienst – Führungskompetenz und Leistungsfähigkeit in kritischen Situationen verbessern
Hochleistungsteam Rettungsdienst – Führungskompetenz und Leistungsfähigkeit in kritischen Situationen verbessern DRK Landesverband Saarland e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2012 – 30.04.2014 Im…
1548. Zentrum für Kinderförderung
Zentrum für Kinderförderung AWO Bundesverband e. V. Projektlaufzeit: 01.08.2009 – 31.07.2012 Das Zentrum für Kinderförderung startete am 1. August 2009 für einen Zeitraum von drei Jahren.…
1549. profi – personal . professionell . entwickeln
profi – personal . professionell . entwickeln Gemeinnützige Gesellschaft für PARITÄTISCHE Soziale Arbeit Thüringen gGmbH – PARISAT Projektlaufzeit: 01.08.2009 – 31.07.2012 Das Projekt…
1550. Qualifizierung von älteren Fach- und Führungskräften für den Strukturwandel in der Sozialwirtschaft und Begleitung der Umstrukturierungsprozesse
Qualifizierung von älteren Fach- und Führungskräften für den Strukturwandel in der Sozialwirtschaft und Begleitung der Umstrukturierungsprozesse Paritätische Bundesakademie gGmbH Projektlaufzeit:…
