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1521. Existentielle Kommunikation und spirituelle Ressourcen in der Pflege
Existentielle Kommunikation und spirituelle Ressourcen in der Pflege Diakonie Deutschland – Evangelischer Bundesverband Projektlaufzeit: 01.01.2010 – 31.12.2012 Strategisches Ziel:…
1522. CareWell – Starke Mitarbeiter für eine gute Pflege
CareWell – Starke Mitarbeiter für eine gute Pflege Caritasverband für die Stadt Köln e. V. Projektlaufzeit: 01.06.2010 – 31.05.2013 Die Arbeitsbedingungen in der Pflege müssen verbessert…
1523. Gesund arbeiten (gesa) – Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Gesund arbeiten (gesa) – Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz AWO vita gGmbH Projektlaufzeit: 01.10.2010 – 30.09.2013 Fachkräftemangel, alternde Belegschaften, Arbeitsverdichtung und…
1524. Hochleistungsteam Rettungsdienst – Führungskompetenz und Leistungsfähigkeit in kritischen Situationen verbessern
Hochleistungsteam Rettungsdienst – Führungskompetenz und Leistungsfähigkeit in kritischen Situationen verbessern DRK Landesverband Saarland e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2012 – 30.04.2014 Im…
1525. Zentrum für Kinderförderung
Zentrum für Kinderförderung AWO Bundesverband e. V. Projektlaufzeit: 01.08.2009 – 31.07.2012 Das Zentrum für Kinderförderung startete am 1. August 2009 für einen Zeitraum von drei Jahren.…
1526. profi – personal . professionell . entwickeln
profi – personal . professionell . entwickeln Gemeinnützige Gesellschaft für PARITÄTISCHE Soziale Arbeit Thüringen gGmbH – PARISAT Projektlaufzeit: 01.08.2009 – 31.07.2012 Das Projekt…
1527. Qualifizierung von älteren Fach- und Führungskräften für den Strukturwandel in der Sozialwirtschaft und Begleitung der Umstrukturierungsprozesse
Qualifizierung von älteren Fach- und Führungskräften für den Strukturwandel in der Sozialwirtschaft und Begleitung der Umstrukturierungsprozesse Paritätische Bundesakademie gGmbH Projektlaufzeit:…
1528. Demografiebewußte Nachwuchsförderung im mittleren Management
Demografiebewußte Nachwuchsförderung im mittleren Management Sozialwerk St. Georg e. V., Gelsenkirchen Projektlaufzeit: 01.04.2010 – 31.03.2013 Das Projekt umfasste im Kern ein zweistufiges…
1529. Veda – Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft
Veda – Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft QuaBeD gGmbH (Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaft der Diakonie Ennepe-Ruhr/Hagen gGmbH) Projektlaufzeit: 01.04.2010 – 31.03.2013 Das…
1530. Traineeprogramm für Führungskräfte in Kindergärten und Trägerorganisationen
Traineeprogramm für Führungskräfte in Kindergärten und Trägerorganisationen FRÖBEL e. V. Projektlaufzeit: 01.07.2010 – 31.12.2012 In Anlehnung an die in der Industrie existierenden…
