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1531. Fit für die Jüngsten – Weiterbildung für die Arbeit mit unter dreijährigen Kindern in Kindertageseinrichtungen
Fit für die Jüngsten – Weiterbildung für die Arbeit mit unter dreijährigen Kindern in Kindertageseinrichtungen DRK Landesverband Schleswig-Holstein e. V. Projektlaufzeit: 01.03.2010 – 28.02.2013…
1532. ASPEKTE – Alternsgerechte Personalentwicklung in den Mülheimer Senioreneinrichtungen
ASPEKTE – Alternsgerechte Personalentwicklung in den Mülheimer Senioreneinrichtungen Mülheimer Seniorendienste gGmbH Projektlaufzeit: 01.05.2010 – 30.04.2013 Zur Mülheimer…
1533. TANDEM – Wissenstransfer und Gesundheitsförderung zur Sicherung des Fach- und Führungskräftebedarfs in der Sozialwirtschaft
TANDEM – Wissenstransfer und Gesundheitsförderung zur Sicherung des Fach- und Führungskräftebedarfs in der Sozialwirtschaft Internationaler Bund e. V., Verbund Brandenburg Projektlaufzeit:…
1534. Potentiale entfalten – Qualität erhalten
Potentiale entfalten – Qualität erhalten Caritas-Sozialdienste e. V. Projektlaufzeit: 01.10.2010 – 30.09.2013 Ziel des Projekts war, ein praxisorientiertes Gesamtkonzept zur…
1535. Zukunft Personalentwicklung (ZuPe) – Strategische Personalentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe
Zukunft Personalentwicklung (ZuPe) – Strategische Personalentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe Evangelischer Erziehungsverband e. V. Projektlaufzeit: 01.11.2010 – 31.10.2013 Das…
1536. Initiative Wissenstransfer für die Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft
Initiative Wissenstransfer für die Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft Evangelisches Perthes-Werk e. V. Projektlaufzeit: 01.10.2010 – 30.09.2012 Ältere Arbeitnehmende…
1537. BOP – Burn-Out-Prophylaxe
BOP – Burn-Out-Prophylaxe GM Jugendhilfe GmbH Projektlaufzeit: 01.10.2010 – 30.09.2012 Die Großstadt-Mission (GM) Jugendhilfe GmbH mit ihren Schwesterunternehmen testete ein…
1538. Die Herausforderungen annehmen
Die Herausforderungen annehmen Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands e. V. Projektlaufzeit: 01.10.2010 – 30.09.2013 Mit dem Projekt sollte das Potenzial der älteren…
1539. Querdenken – Über den Tellerrand sehen lernen, gemeinsam innovative Projekte entwickeln!
Querdenken – Über den Tellerrand sehen lernen, gemeinsam innovative Projekte entwickeln! DRK Soziale Arbeit und Bildung gGmbH, Borken Projektlaufzeit: 01.09.2010 – 31.08.2013 Fach- und…
1540. IKÖ-Manager/in in der Sozialwirtschaft (IKÖ-MAN)
IKÖ-Manager/in in der Sozialwirtschaft (IKÖ-MAN) DRK Generalsekretariat Projektlaufzeit: 01.09.2010 – 31.08.2012 Die interkulturelle Öffnung der Dienste und Einrichtungen der Freien…
