DRK Generalsekretariat 

Projektlaufzeit: 01.07.2011 – 30.06.2013   

Durch die demografische Entwicklung wird es mehr Hilfebedürftige und weniger Arbeitnehmende geben bei gleichzeitigen hohen gesundheitlichen Belastungen in den sozialen Berufen. Die Engagementbereitschaft in sozialen Aufgabenfeldern nimmt zu, während die Sozialbetriebe derzeitig nicht auf eine große Ausweitung ehrenamtlichen Engagements ausgerichtet sind.  
Ziel war es, durch eine Qualifikation als Ehrenamtlichenkoorinator/in insbesondere älteren Fach- und Führungskräften den teilweisen oder vollständigen Ausstieg aus gesundheitlich belastenden Tätigkeiten zu ermöglichen und gleichzeitig die Sozialbetriebe an zukünftige Entwicklungen im Hinblick auf die ehrenamtliche Mitarbeit anzupassen.  
Durchgeführt wurde das Projekt als integrierte Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahme: Führungskräfte wurden beraten, wie sie das Freiwilligenmanagement für ihren Betrieb strategisch nutzen und strukturell verankern können; zukünftige Ehrenamtlichenkoordinatoren/innen setzten gemäß den Bedarfen ihres Betriebs ein Projekt um und besuchten mehrere Schulungsmodule – Theorie und Praxis bildeten so miteinander eng verzahnte Bausteine.  

DRK Generalsekretariat
Betty Wilke
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