AWO Kreisverband Bielefeld e. V.

Projektlaufzeit: 01.05.2011 – 31.10.2013  

Aufgrund des Fachkräftemangels und der Belastungen in Pflege und Kinderbetreuung ist es unverzichtbar, den Mitarbeitern/innen besondere Fürsorge zu bieten. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) soll Belastungen vermindern, Gesundheit erhalten/wieder herstellen und dadurch Motivation und die Qualität der Arbeit steigern. Fehlzeiten und hohe Fluktuation sollen abgebaut, die dauerhafte Beschäftigungsfähigkeit erhöht werden, die Gender und Diversity berücksichtigende Ausrichtung zum attractor für anzuwerbende Fachkräfte werden. Zielgruppe des Projekts waren alle 500 Mitarbeiter/innen in der AWO Bielefeld, vor allem die 350 Kräfte aus den Bereichen Pflege und Kinderbetreuung (Offene Ganztagsschule). Erster Schritt ist die Identifikation der Stressoren und Schutzfaktoren durch Befragung aller Mitarbeiter/innen über Belastungen, Erkrankungen und Work-Life-Balance. Aus den Ergebnissen wurden Maßnahmen entwickelt und durchgeführt (geplant sind 4.400 TN-Stunden) und ein Gesundheitszirkel gebildet. Die Maßnahmen wurden spezifisch (Arbeitsfeld, Geschlecht, Zuwanderungsgeschichte) evaluiert, die Wirkung in Kennzahlen dargestellt und Handlungsempfehlungen verbreitet.   

AWO Kreisverband Bielefeld e. V.
Kirsten Hopster
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