AWO Bundesverband e. V.

Projektlaufzeit: 01.05.2011 – 30.04.2014  

Der Anteil der Pflegekräfte mit Migrationshintergrund ist in der Altenpflege überdurchschnittlich hoch (ca. 30% gemäß der DIE Studie 2006) und wird aufgrund des Fachkräftemangels steigen, da Träger von Pflegeeinrichtungen zunehmend Pflegekräfte z. B. aus osteuropäischen Ländern anwerben. Diese weisen oft unzureichende fachsprachliche Kompetenzen auf. Da pflegerische Tätigkeiten sehr stark personen- und beziehungsbezogen sind, ist die kommunikative Kompetenz der Pflegekräfte von entscheidender Bedeutung für die Qualität der Pflege. Das Projekt hatte die Verbesserung der fachsprachlichen und kommunikativen Kompetenzen von Altenpflegekräften mit Migrationshintergrund zum Ziel. Dadurch sollte die Qualität der Pflege verbessert sowie Voraussetzungen für nachhaltige Qualifizierung der Zielgruppe erreicht werden, um so deren Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit zu fördern, neue Fachkräfte zu gewinnen und Mitarbeiter/innen an das Unternehmen zu binden. Es wurden 100 Altenpflegekräfte (Pflegefach- und Pflegehilfskräfte) in innerbetrieblichen Schulungen (8 Module) in stationären Pflegeeinrichtungen in Kleingruppen geschult.   

AWO Bundesverband e. V.
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