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1231. Existentielle Kommunikation und spirituelle Ressourcen in der Pflege

Existentielle Kommunikation und spirituelle Ressourcen in der Pflege Diakonie Deutschland – Evangelischer Bundesverband Projektlaufzeit: 01.01.2010 – 31.12.2012   Strategisches Ziel: Angesicht

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1232. CareWell – Starke Mitarbeiter für eine gute Pflege

CareWell – Starke Mitarbeiter für eine gute Pflege Caritasverband für die Stadt Köln e. V. Projektlaufzeit: 01.06.2010 – 31.05.2013   Die Arbeitsbedingungen in der Pflege müssen verbessert wer

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1233. Gesund arbeiten (gesa) – Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

Gesund arbeiten (gesa) – Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz AWO vita gGmbH Projektlaufzeit: 01.10.2010 – 30.09.2013   Fachkräftemangel, alternde Belegschaften, Arbeitsverdichtung und zunehme

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1234. Hochleistungsteam Rettungsdienst – Führungskompetenz und Leistungsfähigkeit in kritischen Situationen verbessern

Hochleistungsteam Rettungsdienst – Führungskompetenz und Leistungsfähigkeit in kritischen Situationen verbessern DRK Landesverband Saarland e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2012 – 30.04.2014  Im

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1235. Zentrum für Kinderförderung

Zentrum für Kinderförderung AWO Bundesverband e. V. Projektlaufzeit: 01.08.2009 – 31.07.2012   Das Zentrum für Kinderförderung startete am 1. August 2009 für einen Zeitraum von drei Jahren. Im

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1236. profi – personal . professionell . entwickeln

profi – personal . professionell . entwickeln Gemeinnützige Gesellschaft für PARITÄTISCHE Soziale Arbeit Thüringen gGmbH – PARISAT Projektlaufzeit: 01.08.2009 – 31.07.2012   Das Projekt „prof

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1237. Qualifizierung von älteren Fach- und Führungskräften für den Strukturwandel in der Sozialwirtschaft und Begleitung der Umstrukturierungsprozesse

Qualifizierung von älteren Fach- und Führungskräften für den Strukturwandel in der Sozialwirtschaft und Begleitung der Umstrukturierungsprozesse Paritätische Bundesakademie gGmbH Projektlaufzeit: 01.

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1238. Demografiebewußte Nachwuchsförderung im mittleren Management

Demografiebewußte Nachwuchsförderung im mittleren Management Sozialwerk St. Georg e. V., Gelsenkirchen Projektlaufzeit: 01.04.2010 – 31.03.2013   Das Projekt umfasste im Kern ein zweistufiges

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1239. Veda – Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft

Veda – Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft QuaBeD gGmbH (Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaft der Diakonie Ennepe-Ruhr/Hagen gGmbH) Projektlaufzeit: 01.04.2010 – 31.03.2013 Das Pr

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1240. Traineeprogramm für Führungskräfte in Kindergärten und Trägerorganisationen

Traineeprogramm für Führungskräfte in Kindergärten und Trägerorganisationen FRÖBEL e. V. Projektlaufzeit: 01.07.2010 – 31.12.2012   In Anlehnung an die in der Industrie existierenden Personale

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