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1271. Führung Plus – Weiterentwicklung der weiblichen Führungskräfte der KiTa gGmbH Trier

Führung Plus – Weiterentwicklung der weiblichen Führungskräfte der KiTa gGmbH Trier KiTa gGmbH Trier Projektlaufzeit: 01.04.2011 – 30.03.2013   Die 103 katholischen Kindertageseinrichtungen…

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1272. Den Menschen im Blick – Wertorientiert und Kompetent – Führung in der KiTa gGmbH Koblenz

Den Menschen im Blick – Wertorientiert und Kompetent – Führung in der KiTa gGmbH Koblenz KiTa gGmbH Koblenz Projektlaufzeit: 01.08.2011 – 30.04.2014   Die KiTa gGmbH Koblenz mit aktuell 119…

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1273. Frauen managen Vielfalt – Personalentwicklungsprojekt zur Qualifizierung von Leitungskräften in Kitas

Frauen managen Vielfalt – Personalentwicklungsprojekt zur Qualifizierung von Leitungskräften in Kitas Katholische LandvolkHochschule Oesede Projektlaufzeit: 01.09.2011 – 31.12.2013   Die…

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1274. KiTa PraE-Gen – Fit für Führung

KiTa PraE-Gen – Fit für Führung KiTa gGmbH Saarland Projektlaufzeit: 01.06.2010 – 31.05.2013   Die KiTa gGmbH Saarland entwickelte und erprobte in diesem Projekt eine Seminarreihe für…

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1275. Projekt zur Personalentwicklung von Frauen im Caritasverband Mannheim

Projekt zur Personalentwicklung von Frauen im Caritasverband Mannheim Caritasverband Mannheim e. V. Projektlaufzeit: 01.04.2010 – 31.03.2011   Der Anteil an Frauen in Führungspositionen…

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1276. Personalentwicklung für die Jugendberufshilfe – Mitarbeiterorientierte und unternehmensstrategische Bildungsplanung und Bildungsberatung

Personalentwicklung für die Jugendberufshilfe – Mitarbeiterorientierte und unternehmensstrategische Bildungsplanung und Bildungsberatung Bundesarbeitsgemeinschaft örtlich regionaler Träger der…

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1277. TrendFuture – Mitarbeiter für die Zukunft

TrendFuture – Mitarbeiter für die Zukunft Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung Projektlaufzeit: 01.02.2010 – 31.08.2013   Einrichtungen der Sozialwirtschaft stehen aufgrund der demografischen…

1278.
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1278. Lernnetzwerk "Personalbindungskonzepte in der stationären Altenpflege"

Lernnetzwerk „Personalbindungskonzepte in der stationären Altenpflege“ AWO-Bundesverband e. V. Projektlaufzeit: 01.03.2012 – 31.12.2014    Mit der Schaffung eines…

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1279. Gute Arbeit – attraktive Arbeitsplätze in der Sozialwirtschaft

Gute Arbeit – attraktive Arbeitsplätze in der Sozialwirtschaft Der PARITÄTISCHE Landesverband Nordrhein-Westfalen e. V. Projektlaufzeit: 01.06.2012 – 31.12.2014   Mit diesem Projekt…

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1280. Altersgerechte Personalentwicklung in Verbänden, Einrichtungen und Diensten der Caritas

Altersgerechte Personalentwicklung in Verbänden, Einrichtungen und Diensten der Caritas Fortbildungs-Akademie des Deutschen Caritasverbandes e. V. Projektlaufzeit: 01.10.2009 – 30.09.2012  …

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