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1211. rückenwind für FABI – Bildung für Beschäftigte der beruflichen Weiterbildung

rückenwind für FABI – Bildung für Beschäftigte der beruflichen Weiterbildung Diakonie Rheinland-Westfalen-Lippe e. V.   Projektlaufzeit: 01.05.2010 – 30.04.2013   Durch die umfassenden…

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1212. SequiSax – generationenwandel . erfolgreich . gestalten

SequiSax – generationenwandel . erfolgreich . gestalten Der PARITÄTISCHE Sachsen e. V. Projektlaufzeit: 01.08.2012 – 31.12.2014   Ziel unseres Projekts war die modellhafte Entwicklung und…

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1213. Menschen entwickeln – Netzwerke stärken – Versorgung sichern

Menschen entwickeln – Netzwerke stärken – Versorgung sichern Verein Oberlinhaus  Projektlaufzeit: 01.08.2010 – 31.07.2013   „Menschen entwickeln – Netzwerke stärken – Versorgung…

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1214. COPE – Qualifizierung zum/zur COordinator/in PErsonalentwicklung

COPE – Qualifizierung zum/zur COordinator/in PErsonalentwicklung Diakonisches Werk Bayern e. V. Projektlaufzeit: 01.11.2011 – 31.05.2014   Differenzierte Konzepte der Personalentwicklung…

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1215. In Führung gehen – Einführung eines Talentmanagementsystems bei der Dortmunder Caritas

In Führung gehen – Einführung eines Talentmanagementsystems bei der Dortmunder Caritas Caritasverband Dortmund e. V. Projektlaufzeit: 01.10.2010 – 30.09.2012   Die Caritas Dortmund hat…

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1216. Peers zu Profis – Neue Wege zu einer inklusiven Sozialwirtschaft

Peers zu Profis – Neue Wege zu einer inklusiven Sozialwirtschaft Interessenvertretung Selbstbestimmt Leben in Deutschland – ISL e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2012 – 31.12.2014  Das Projekt…

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1217. Regionale Fortbildungsbedarfsanalyse bei alternden Belegschaften in der stationären und ambulanten Altenpflege

Regionale Fortbildungsbedarfsanalyse bei alternden Belegschaften in der stationären und ambulanten Altenpflege Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim Projektlaufzeit: 01.10.2010 –…

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1218. Managementkompetenz für (angehende) Leitungskräfte in Kindertageseinrichtungen, Familienzentren und Offenen Ganztagsschulen

Managementkompetenz für (angehende) Leitungskräfte in Kindertageseinrichtungen, Familienzentren und Offenen Ganztagsschulen DRK Landesverband Westfalen-Lippe e. V.   Projektlaufzeit:…

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1219. KEEP – Kompetenzen entwickeln, Erfahrungen nutzen, Pflegenachwuchs sichern

KEEP – Kompetenzen entwickeln, Erfahrungen nutzen, Pflegenachwuchs sichern Jugendberufshilfe Thüringen e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2012 – 30.06.2013   Die Anforderungen an Pädagogen/innen in…

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1220. Stellungnahme der BAGFW zur Anpassung der Betreuungskräfte-Richtlinien nach § 87b Abs. 3 SGB XI

Die Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege begrüßen, dass die zusätzliche Betreuung und Aktivierung in stationären Pflegeeinrichtungen mit dem PSG II zu einem Rechtsanspruch erhoben wurde und…

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