Caritasverband Mannheim e. V.

Projektlaufzeit: 01.04.2010 – 31.03.2011  

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen beim Caritasverband Mannheim e. V. ist im Verhältnis niedriger als der Anteil der Frauen in der Gesamtbelegschaft. Der Caritasverband hat daher die Notwendigkeit erkannt, Frauen zu qualifizieren und zu fördern, um Führungspositionen anzustreben. Das Projekt richtete sich an 15 Frauen, die Mitarbeiterinnen des Caritasverbandes Mannheim e. V. sind und das Potential hatten, sich in Führungspositionen zu entwickeln. Das Ziel war, dass jede Teilnehmerin am Projektende eine Lebenslaufplanung erstellt, gezielt Kompetenzen weiterentwickelt und allgemeine Führungskompetenzen erlangt. Das Projekt bestand aus den Elementen Training, Einzel- und Gruppencoaching, Hospitation sowie aus gecoachten Personalentwicklungsgesprächen mit dem/der Vorgesetzten. Am Projektende stand ein Personalentwicklungskonzept für den Caritasverband Mannheim e. V. und eine Zertifizierung nach der Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung A(ZWV), so dass die Maßnahme wiederholbar und übertragbar ist.  

Caritasverband Mannheim e. V.
Rainer Leweling
B 5, 19a
68159 Mannheim
Tel.: 0621 / 1260 260
rainer.leweling(at)caritas-mannheim.de
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