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1281. Personal – Demografie – Strategie
Personal – Demografie – Strategie Führungsakademie für Kirche und Diakonie gAG Projektlaufzeit: 01.08.2009 – 31.07.2012 Qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und zu binden ist die…
1282. Diversity – die Erfolgsstrategie!
Diversity – die Erfolgsstrategie! AWO Bremen Soziale Dienste gGmbH Projektlaufzeit: 01.04.2011 – 31.03.2014 Ein komplexes und nachhaltiges Konzept zum Diversity Management sollte erstellt…
1283. TAFF – Talente in der AWO finden und fördern
TAFF – Talente in der AWO finden und fördern AWO Schleswig-Holstein gGmbH – Bildungszentrum Preetz Projektlaufzeit: 01.08.2010 – 31.07.2013 TAFF unterstützte die…
1284. Dienst am Menschen auch in Zukunft
Dienst am Menschen auch in Zukunft Stiftung Internationales Begegnungszentrum St. Marienthal Projektlaufzeit: 01.08.2010 – 31.07.2013 Das Projekt wurde in Kooperation mit dem…
1285. Win-Win für alle! Ehrenamtsmanagement – eine neue Herausforderung für Führungskräfte in der Sozialwirtschaft
Win-Win für alle! Ehrenamtsmanagement – eine neue Herausforderung für Führungskräfte in der Sozialwirtschaft Caritasverband für die Diözese Münster e. V. Projektlaufzeit: 01.06.2010 – 31.05.2013…
1286. PEP – Personalentwicklung für Personalverantwortliche in der Katholischen Altenhilfe
PEP – Personalentwicklung für Personalverantwortliche in der Katholischen Altenhilfe Caritasverband für die Diözese Trier e. V. Projektlaufzeit: 15.05.2010 – 31.12.2011 Angesichts der…
1287. Personal suchen, gewinnen und binden: Mitarbeiter-Personal-Reports (MPR) in Pflegeeinrichtungen
Personal suchen, gewinnen und binden: Mitarbeiter-Personal-Reports (MPR) in Pflegeeinrichtungen Seniorenhilfe der Schwestern der heiligen Maria Magdalena Postel (SMMP) gGmbH Projektlaufzeit:…
1288. Talente entdecken – Potenziale fördern
Talente entdecken – Potenziale fördern Franziska Schervier Altenhilfe gGmbH Projektlaufzeit: 01.11.2010 – 31.10.2013 Die Einrichtungen der Franziska Schervier Altenhilfe gGmbH verfolgen…
1289. Norddeutsches Netzwerk für Bildung, Beratung und Coaching im PARITÄTISCHEN
Norddeutsches Netzwerk für Bildung, Beratung und Coaching im PARITÄTISCHEN Der PARITÄTISCHE Landesverband Schleswig-Holstein e. V. Projektlaufzeit: 01.12.2010 – 30.04.2013 Aufgrund der…
1290. Ehrenamtsmanagement – Qualifizierung von Fachkräften sozialer Arbeit zum Management ehrenamtlicher und freiwilliger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Ehrenamtsmanagement – Qualifizierung von Fachkräften sozialer Arbeit zum Management ehrenamtlicher und freiwilliger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Paritätische Bundesakademie gGmbH…
