Projekte 1. Förderrunde
aufwind – Durchstarter, Aufsteiger und Quereinsteiger heben ab
Deutsches Rotes Kreuz e. V., Generalsekretariat, Berlin
Lift2 – Qualifizierung und Beratung für geschlechtersensible Personal- und Organisationsentwicklung
Diakonisches Werk Evangelischer Kirchen Mitteldeutschland e. V., Halle
mif – Mitarbeitende in Führung bringen
Caritasverband für die Diözese Mainz e. V.
Vielfalt als Profil – interkulturelle Öffnung im MünchenStift
MünchenStift GmbH, München
Geschlecht. Gerecht. Gewinnt. Förderung einer geschlechtergerechten Organisationskultur in der Caritas
Deutscher Caritasverband e. V., Freiburg
Potenzial Personal: Lernnetzwerk für nachhaltig wertschöpfende Unternehmensentwicklung
AWO Bezirksverband Braunschweig e. V.,
Evangelische Stiftung Neuerkerode
DIALOG – Aufbau eines strategischen Gesundheitsmanagements in der Pflege durch Förderung der arbeitsprozessbezogenen Kompetenz- und Strukturentwicklung sowie dialogorientierte Wertschätzung
Stiftung Internationales Begegnungszentrum St. Marienthal (IBZ), Ostritz, ASB-Ortsverband Löbau e. V.
Profissima – Professionalisierung, Profilierung, Personalmarketing
AWO Kreisverband Nürnberg e. V.,
AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V.
HELIKON – Wissenssicherung durch Personal- und Organisationsentwicklung
DRK Landesverband Sachsen-Anhalt e. V., Magdeburg
Innovation im Sozialraum: Menschen führen – Organisationskultur gestalten
Caritasverband für die Diözese Hildesheim e. V.
Innovation@work: gemeinsam gestalten mit Rückenwind
Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband, Gesamtverband e. V., Berlin
DiaDem – Diakonie denkt Demografie
Diakonisches Werk Schleswig-Holstein, Landesverband der Inneren Mission e. V., Rendsburg
Überregional vernetzt – Lokal profitieren
Josefs-Gesellschaft gGmbH, Köln
Ink-Plan – Inklusion im DRK: Entwicklung von Aktionsplänen
Deutsches Rotes Kreuz e. V., Generalsekretariat, Berlin
Erfolgsfaktor Inklusion
AWO Kreisverband Wesel e. V., Rheinberg
Mach WAT – Weiterentwicklung durch aktives Talentmanagement
Caritasverband für die Diözese Osnabrück e. V.
SAM – Schutz und Aufmerksamkeit – Mitarbeiter/innen stärken
AWO Ennepe Ruhr e. V., Gevelsberg
LeQuaK: Lebensphasenorientiertes Qualitätsmanagement in Kindertageseinrichtungen
pro multis gGmbH, Mönchengladbach
Zukunftsforum ZWST
Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland e. V., Frankfurt/Main
Sozial – Deine Zukunft
Caritasverband für den Kreis Mettmann e. V.
WAi – Wo Arbeit integriert
parisat – Gesellschaft für Paritätische Soziale Arbeit in Thüringen mbH, Nesse-Apfelstädt
Inklusion braucht Wissen (IbW)
Lebenshilfe Landesverband Niedersachsen e. V., Hannover
